没有劳动合同的工伤
更新时间：2012-11-06 11:50:59人浏览
问题描述：
刚上班四天，还没签劳动合同，就在工作中受伤，把脚指骨六处砸断，打钢针固定，至今已有八月之久，钢针拆了，也好的差不多了。不有三个脚指头丧失了功能，无法弯曲，脚也没有以前那么受力，现在这种情况，我该怎样。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2012-11-06 11:50:59
服务地区-山东济南
你好，虽然没有签订劳动合同，但是你要你能够认定劳动关系，也是可以的，这样的话需要先认定工伤，然后在做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张享受工伤待遇
2012-10-29 11:01:26
服务地区-山东济南
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2012-10-29 10:25:04
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你这不是咨询法律问题而是上网找答案来了
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