结婚向公司请假，公司未批准
更新时间：2012-10-06 21:54:59人浏览
问题描述：
1、结婚向公司请假，公司未批准。我只好自动离职，交接工作，离职单已办理完毕。但是，公司却因我未提前一个月申请离职，扣除我上月及本月工资。2、公司每周上六天班，每天上八个半小时；法定节日没有休息，只有春节按法定假日休息。3、没有加班费、没有三薪，更没有过节费。请问，我如果申请劳动仲裁可以获得多少赔偿？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果一天工作超过八小时，一周工作超过六天，可以主张要求加班费。
如果节假日加班还可以主张相当于原日工资三倍的节假日工资。
对于欠缴的保险可以要求补交。
欠发的工资可以要求补发，如果与单位协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-09-27 13:25:22
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