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用人单位是不能逼迫劳动者义务加班的，劳动者不加班的，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的以上行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
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你好，找劳动监察大队解决。
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劳动者领取工资后，对于工资数额有争议的，还是可以申请劳动仲裁的。如果已签订了离职协议，载明双方已无劳动争议后，即使申请劳动仲裁也无胜算。《劳动争议调解仲裁法》第
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社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
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医保是可以补交的。医保补交涉及个人权益和法律责任，建议咨询当地社保局或医保部门了解具体补交规定和流程。若长期未交医保，可能影响医疗报销和福利待遇，请及时补缴以避
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辞职后不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳
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1、向当地教育局举报。2、向当地的报社举报。3、相当地的电视台举报。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第七十五条违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的
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你好，依据工伤保险条例规定办理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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养老金根据自己的缴费以及其他方面计算。一般农村养老金的计算标准如下：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长
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你好，这边是签订了劳动合同了，按合同约定的
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工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
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工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
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