辞职一个月不批,不去上班可以拿到工资吗?

更新时间:2012-08-19 10:45:55人浏览
问题描述:
我在酒店上班到现在有三个月了,于今年7月16号把辞职书交给主管,主管收了,没说过批还是不批,回复是等招到人才行。后来该主管于8月初离公司了。说交接给了经理,但是经理不收。原来主管没有把辞职书给新主管。(我曾经7.5号也交给经理过,她不收)到8月17号下午我就没有去上班了。现在我去问,经理就说,3天不去上班就算我自离,一分工资都没有。我现在有那张辞职书的手机照片。还有原主管的QQ聊天记录都可以证明我的那张辞职书。我在广州市天河区。请问一下我应该如何拿回我的工资呢?我现在回去上班他们就算我旷工。1天扣我3天工资。非常感谢大家
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
辞职一个月不批,不去上班不可以拿到工资
2012-08-18 20:04:14
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据,最好是书面的信件,通过邮寄的方式保留好邮寄凭证.如需其他帮助可以联系本律师.
2012-08-19 10:45:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
酒店是违法的;具体请咨询本律师
2012-08-19 00:21:45
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果是试用期,提前3日通知就可以离职了
2012-08-19 00:14:17
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好。如果是试用期,提前3日通知就可以离职了;如果不是试用期,则需要提前30天。都无需批准的。酒店必须按您实际工作天数结算工资,否则就是违法。
2012-08-18 23:34:29
黄常仁律师
服务地区-广东广州
你可以不上班了,他们不给工资,你可以申请劳动仲裁。
2012-08-18 22:17:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果是试用期,提前3日通知就可以离职了;如果不是试用期,则需要提前30天。都无需批准的。酒店必须按您实际工作天数结算工资,否则就是违法。
2012-08-18 22:04:13
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