在工地失踪可以算死亡工伤吗
更新时间：2012-08-09 22:05:14人浏览
问题描述：
我爸爸在一个工地上晚班下班的时候我爸爸就没有回来同事们在工地只找到了他的安全冒这可以向老板要死亡补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.工伤
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出现工亡是需要向安监局报备的，也应当尽快到劳动局工伤科申请工亡认定，然后申请工伤死亡保险待遇。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条安全生产监督管理部门和
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根据《工伤保险条例》第十五条（一）向规定，职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。职工下班时间到了，但是，一直在劳动岗
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要赔付一次性工亡补助金，丧葬补助金、供养亲属抚恤金等损失，赔偿总额不会低于60万，另外，如建筑单位购买了团体意外伤害险，保险金也归受害人家属所有，保险金额有20
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你好，需要根据具体情况核算过的，工亡赔偿包括:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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不能。
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可以依照工伤保险条例的规定要求支付一次性工伤死亡补助，近亲属抚恤金，具体数额标准请咨询当地律师。
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如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下途径维权：首先，可以向当地劳动执法部门举报，他们会帮助协调解决；其次，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲
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法律分析：工伤鉴定单位的电话可以打：12333。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一
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公司辞退员工时应选择书面形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，以确保双方的权益得到明确
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既然要由单位出具证明，就应当由你们单位办公室工作人员写，并加盖公章。提供一个参考方案：证明xx单位（如县劳动局、人事局等）：现有我单位某某某同志于2019年8月
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你可走劳动仲裁程序维护自身合法权益
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你可向保险公司咨询是否在保险期限内和属于保险赔付范围？
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依你所说，没有看出你的老板是个体工商户还是挂靠其他单位经营
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