10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
你可以直接向当地工伤保险部门申报工伤，请求工伤认定，如经认定为工伤后可根据工伤保险部门的指示进行伤残等级鉴定，然后要求老板根据《工伤保险条例》给予工伤赔偿，如果老板不赔偿可申请劳动争议仲裁委员会仲裁，不服仲裁可以向法院提起诉讼。自己不懂法律可向当地司法局所属法律援助机构申请法律援助（你自己需予以配合提供证据和证据线索）。另外自己应在受到工伤一年内申报。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2012-07-29 22:52:23
服务地区-江苏徐州
你好你可以直接向当地工伤保险部门申报工伤，请求工伤认定，如经认定为工伤后可根据工伤保险部门的指示进行伤残等级鉴定，然后要求老板根据《工伤保险条例》给予工伤赔偿，如果老板不赔偿可申请劳动争议仲裁委员会仲裁，不服仲裁可以向法院提起诉讼。自己不懂法律可向当地司法局所属法律援助机构申请法律援助（你自己需予以配合提供证据和证据线索）。另外自己应在受到工伤一年内申报。
2012-07-29 22:51:07
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你好你可以直接向当地工伤保险部门申报工伤，请求工伤认定，如经认定为工伤后可根据工伤保险部门的指示进行伤残等级鉴定，然后要求老板根据《工伤保险条例》给予工伤赔偿，
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