双方在履行无固定期劳动合同中,公司无故取消了本人部份福利工资该怎么办

更新时间:2012-06-30 18:58:43人浏览
问题描述:
公司为员工设定了福利工资,且福利工资分很多项,如;勤工奖、职务津贴、岗位津贴、工作奖金等等共有七项,然而就在上月,公司单方面取消了本人工作奖金,我感到好无奈,该怎么办?另有一点要说明的公司制定的福利工资没有在合同中注明,员工每月只需要签名拿钱,而公司也不给员工留下任何依据。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
注意收集证据,协商不成则到劳动部门投诉
2012-06-30 11:42:20
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位不能单方面降低工资,你可依法维权。
2012-06-30 18:58:43
郑智悦律师
服务地区-广东深圳
福利工资由公司规章制度规定,具体如何操作得看公司规章制度。
2012-06-30 16:34:21
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
协商解决
2012-06-30 10:37:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期劳动合同
无固定期劳动合同
无固定期劳动合同根据现行劳动法规定,用人单位与劳动者之间订立劳动合同,从期限上可分为三种:⑴、有固定期限的劳动合同;⑵、无固定期限的劳动合同;⑶、以完成一定的工
无固定期限劳动合同
人浏览
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限,或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同,也不能签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动法
人浏览
无固定期劳动合同可以解除吗
无固定期劳动合同可以解除吗
无固定期劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限
无固定期限劳动合同
人浏览
订立无固定期限劳动合同的职工在合同履行期间可以解除劳动合同
订立无固定期限劳动合同的职工在合同履行期间可以解除劳动合同
案例:王某与用人单位订立了无固定期限的劳动合同,双方约定退休年龄到达即为合同终止日期。因企业经济效益不好,王某在工作一段时间后,提出解除劳动合同的要求,用人单位
解除合同
人浏览
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的终止时间不确定,有很强的稳定性,除非符合法律规定或者合同约定的情形,否则劳动合同直到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
应当订立无固定期限劳动合同的情形有,员工在单位连续工作满十年的;公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同的解除
无固定期限劳动合同的解除
我们知道,无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益,因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同,但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
公司法第一百四十二条发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依次领
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照法律规定,本人主动解除合同,单位可以不用给予补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
名称权有什么内容
名称权有什么内容
名称权的内容有:名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依法决定、使用和变更自己名称的权利,是人格权的主要组成部分。
知识产权
人浏览
特别授权是什么意思
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。与之相对的是一般授权。当事人的授权书中应当载明委
知识产权
人浏览
专利是知识产权吗
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造,也称专利技术。专利是知识产权中的一种,并不等同于知识产权。专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种类型
知识产权
人浏览
因订立劳动合同争议的解决方式有:劳动者可以先和企业沟通,能和解的就进行和解;协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁;对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意,发表其软件作品的。侵犯了软件著作权人的合法权益。
知识产权
人浏览
法院判决后交罚金的方式:首先法院开一个罚金的票据,拿着该票据到任意的法院指定银行去交就可以了,交完银行会给一个回执,拿着这个回执给法院,并且保留一联以证明自己交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
软件使用权算什么
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质,依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使,按照相关法律规定,软件所有权人有权将自己软件使用权转移给他人。
知识产权
人浏览
如何保护照片版权
如何保护照片版权
保护照片版权:照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门,对要进行保护照片采取作品版权登记,通过法律规定的合法有效途径,保护作品的版权。
知识产权
人浏览
你好,你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的,可以要求公司进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该是有违规什么交通事故
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询