未婚先孕是否享受女职工劳动保护条例
更新时间：2012-06-26 09:57:12人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，单位不能辞退怀孕员工。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等。
2012-06-25 16:32:52
服务地区-云南红河州
法律仅规定女职工怀孕期间不能将其辞退，但没有特别说明已婚女职工还是未婚女职工，些法条的法益是保护妇女的合法权益。所以，单位不能辞退所有怀孕的妇女。所有怀孕的妇女都能享受法律法规规定的女职工应当享有的权益。
2012-06-25 11:12:44
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你好，这个是可以协商处理的哦
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