不签劳动合同不缴社保
更新时间：2012-04-22 16:21:16人浏览
问题描述：
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
自己辞职太可惜了。
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
你可以主张的权利不仅仅是以上这些。。。。。。
2012-04-20 12:01:01
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
若能确立劳动关系，可以要求经济补偿，并补交保险。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-04-22 16:21:16
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位属于违法行为，你可以依法主张11个月的双倍工资、经济补偿金和赔偿金，补办社保以及赔偿医疗费用的损失，协商不成依法提起仲裁处理！
2012-04-19 11:02:27
服务地区-湖北武汉
可以申请劳动争议仲裁，要求补缴社保。如果你是因单位不签合同而辞职，可以要求双倍经济补偿。建议当面咨询 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
2012-04-19 21:38:32
服务地区-浙江金华
自己辞职太可惜了。
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
你可以主张的权利不仅仅是以上这些。。。。。。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2012-04-19 08:07:49
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