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用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
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一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁调解不成的,当事
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拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者
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你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资并补缴社保。
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建议带齐书面材料到找律师当面咨询,拖欠工资可以加成要求赔偿金,工伤赔偿计算还要结合本人工资计算,工伤的整体赔偿大概能要到10万左右,具体可电话联系。
满意请按
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挂名法人脱身的方式有:1、与公司股东协商,要求撤销挂名法人;2、辞职,提前三十日以书面形式通知公司来退出挂名法人;3、经股东会或股东大会决议,主动变更选举新的法
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根据具体内容确定
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你好,建议搜集证据起诉
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可以说说具体情况,帮助您分析分析
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你好,可以写赠与协议即可保障
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还有什么问题没有解决呢?
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存在虚假宣传的,消费者可以向工商部门投诉、向消协投诉
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