最低工资标准是否包含个人缴纳的社保费
更新时间：2017-05-26 21:35:34人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67073人 · 响应时间 平均3分钟内
第一，最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。 第二，社会平均工资，是指在统计区域范围内（比如全国，省，市，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。 第三，1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数， 2，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择。
2017-05-26 21:35:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99844人 · 响应时间 平均5分钟内
职工工资收入无法确定时一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，各地不同）核定基数，需要准备工资表这些证明
2016-09-20 08:04:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92235人 · 响应时间 平均3分钟内
最低工资标准包含社保。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
2014-01-24 23:29:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资标准缴纳社保的计算方法
社会保险里面包括需要保险种类，对于不同的保险，用人单位与劳动者所需要承担的比例是不一样的，但都是为了维护劳动者的合法权益，那么如果劳动者领的是这一城市的最低工资
最低工资标准
人浏览
最低工资标准提高了，劳务派遣职工的工资只要工资发放的标准不低于最低工资标准就可以！最低工资标准的约定，就是国家规定，劳动者在用人单位付出正常劳动后，用人单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是否包括社保费
核心内容：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低限度的劳动报酬。最低工资标准中是否包括社保费?以下由法律快车编辑为你介绍
工资新知
人浏览
最低工资包括个人缴纳的社保吗
最低工资包括个人缴纳的社保吗员工个人依法缴纳的社会保险费不能作为月最低工资的组成部分，用人单位代扣代缴劳动者社会保险费个人应缴纳部分款项后，应保证劳动者工资报酬
最低工资指南
人浏览
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，这是合法的。法律依据：有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准包含社保吗？对于这个问题我们的回答是，最低工资标准由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询社保局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当包括，到手工资应高于最低工资标准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要从其中扣除自己缴纳的部分。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资含自己应当承担的社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需视具体情况定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节法定节假日加班，工资应不低于日常工资的百分之三百。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班需支付高额工资报酬，以保障劳动者权益。若未及时足额支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以换岗。具体操作分情况处理：1.若劳动合同中有调岗条款，按合同约定与用人单位协商换岗；2.若因身体原因不能胜任原工作，提供医疗证明并与用人单位协商调整至适合岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，若经理不签离职申请单，您不必过于担心。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您已正式提出离职申请，30天后可离职，即便领导未签字也不影响。若遇阻碍，可考虑劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在没有签订劳动合同的情况下，工地受伤后起诉的流程如下：
确认劳动关系：需要通过劳动仲裁证明工人和用工单位之间存在劳动关系。这是要求赔偿的前提条件。
工伤认定：
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用工合同和劳动合同在法律性质、保护范围以及权利义务上存在差异，对于孩子上学的情况，通常需要依据学校和地方教育部门的具体要求来确定哪种合同适用。
用工合同与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，关于垫付款项，建议让老板签字确认。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您作为驾驶员在工作期间操作公司货车导致发动机损坏，老板要求您承担3万元修理费用的合理性问题，我们需要依据《工资支付暂行规定》第十六条来分析。该规定明确指出，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
