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本案是否适用工伤保险条例
[案情]原告刘春寅。被告江苏东升艾克科技股份有限公司。原告原系被告职工，2001年12月11日被告单位团委组织进行蓝球友谊赛过程中原告发生意外伤害，左足跟腱被拉
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
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《工伤保险条例》在工伤认定范围方面与原来的规定有何不同？
新条例关于工伤认定范围是在原来劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定基础上，并参照国际的通行作法进行了认真修改。条例较《试行办法》在内容上更加准确、更加合理、
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《工伤保险条例》中规定的工伤范围是什么？
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，
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1、《社会保险法》是规范社会保险（包括：工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险）关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展
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依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金；（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁
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可以委托律师计算的
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适用/
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你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询
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如果公司想调岗而员工拒绝，首先公司应确保调岗符合劳动合同约定或经双方协商一致。若员工拒绝且双方无法达成一致，公司不能单方面强制调岗。此时，公司可与员工进一步沟通
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哺乳期未休1小时哺乳时间，如被安排加班，则违反劳动法规定。依据《女职工劳动保护规定》第七条，用人单位应在劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，不得延长其劳
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异地急诊住院医保报销需先备案，再持卡就医，最后结算。需确保已办理异地就医备案手续，并在就医地持卡结算。若遇到报销问题，应及时联系当地医保部门。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以根据责任进行赔偿。
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工伤赔偿的具体流程包括：首先，受伤员工需要立即报告工伤事故，并就医治疗。然后，单位需要在规定时间内向当地社保部门申报工伤认定。经认定为工伤后，受伤员工需要进行劳
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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公积金账户如果处于封存状态，那暂时是无法办理公积金贷款的，只有等公积金账户启封了才能再去申请公积金贷款。而大家还需要注意，办理公积金贷款还得满足以下条件要求才行
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