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单位未上养老保险 单位应予补缴
单位未上养老保险单位应予补缴因认为原单位曾一度将自己的档案弄丢，影响了自己调转工作，一老职工将原单位告上法庭，索赔工资、养老保险、住房公积金等损失，并要求原单位
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工作十年单位没给买保险
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根据（中华人民共和国劳动法）第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行
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个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。个人税收递延型养老保险实质上是国家在政策上给予购买养老保险产
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委托当地律师维权。
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是有义务的
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一开始工作就应上保险
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已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还。办理失业保险金退款的手续是，
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你好，如果有违反公司规章制度，单位有权按规定进行处理
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工伤仲裁需准备劳动关系证明、诊断书、身份证及申请书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这些材料是申请工伤仲裁的必要依据。如不及时提供，可能影响仲裁进程，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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国庆节加班费应该按照下列标准来计算：如果劳动者是在10月1日至3日被安排加班的，其加班费不得低于工资的百分之三百；如果劳动者是在剩余的休息日加班，且不能补休的，
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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你好，未签书面劳动合同超过1个月需支付双倍工资
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让公司给你在工伤认定申请书上盖章，或者自己申请找两个工友作证
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