隐瞒怀孕入职算违法吗?

更新时间:2013-02-05 21:49:03人浏览
问题描述:
入职前隐瞒怀孕,4个月后要求辞职,合理吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
看具体合同约定,可以辞职,当事人的合法权利。
2012-02-15 15:08:02
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
看具体合同约定,可以辞职,当事人的合法权利。
2012-02-16 12:30:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
看具体合同约定
2012-02-15 14:56:10
赵志勇律师
服务地区-北京北京
公司要求辞职,违法
2013-02-05 21:49:03
丁磊律师
服务地区-北京北京
情况说的不清楚,建议来电详谈。
2012-02-15 23:52:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以辞职,是劳动者的合法权利。 单位可以主张欺诈,劳动合同无效。
2012-02-15 17:40:06
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,可以辞职,试用期内提前三天,转正后提前三十日即可。如公司以此理由辞退员工,需要看具体招聘时有无约定。
2012-02-15 14:14:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不违法,可以辞职。
2012-02-15 14:08:42
李同红律师
服务地区-北京北京
不违法,可以要求辞职。
2012-02-15 13:56:41
田野律师
服务地区-北京北京
您好!虽然不算违法,但是是对方要求辞职的吗?如果她要求辞职也没法办,只要不是单位解雇就不违法法律。
2012-02-15 13:53:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不违法,员工可以要求辞职,单位无需支付经济补偿金。
2012-02-15 13:50:18
刘伟律师
服务地区-北京北京
公司要求辞职,违法
2012-02-15 13:49:24
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看具体合同约定,可以辞职,当事人的合法权利。
2012-02-15 13:45:48
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