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黄权律师
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1，所谓开除并非是一个法律概念，可以请律师分析，如果构成违反解除劳动合同的，可以按早工龄满一年补偿一个月的工资的双倍，向单位主张经济赔偿金。
2，只给工资的百分之六十没有依据，属于拖欠工资，也可以提起仲裁。
2012-01-12 17:41:15
服务地区-江苏常州
1，所谓开除并非是一个法律概念，可以请律师分析，如果构成违反解除劳动合同的，可以按早工龄满一年补偿一个月的工资的双倍，向单位主张经济赔偿金。
2，只给工资的百分之六十没有依据，属于拖欠工资，也可以提起仲裁。
2012-01-12 14:42:53
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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