5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
胡海立律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-137-8000-3597
辞职需要提前一个月通知,如果没签合同,可以直接与公司解除劳动关系并要求公司支付补偿金。
2011-12-29 16:47:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签劳动合同辞职,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤:二、提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容:劳动者的姓名、性别、年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那也就意味着没交社保,可随时离职的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先主张未签合同的双倍赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权扣回您已休的年假。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司单方面解除劳动合同需符合法定条件,与年假无关。若公司违规扣回年假,您有权要求相应补偿或提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的申请人需满足条件包括:与案件有直接利害关系、争议确属劳动争议、在仲裁委员会管辖范围内、申请材料完备,并在争议发生后60日内提出书面申请。如不满足条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤不是依据责任承担的比例来认定的,因此仅根据交通事故负主要责任不能认定为工伤。交通事故工伤是要在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体什么原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果公司不续签劳动合同需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险报销比例因地区和政策而异,一般可覆盖部分医疗费用。生育险和农村医疗不能同时报销,需选择其一。若费用过高,可咨询律师或社保机构。分析:农村医疗保险的报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费的,这样维权:1、与用人单位进行协商,要求支付加班费;2、如果用人单位还是拒绝支付的,直接向仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询