劳动合同经济赔偿金

更新时间:2011-12-29 18:13:22人浏览
问题描述:
公司无故开除员工。合同期限还差五个月才满,这五个月要不要负经济赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。
2011-12-28 09:16:42
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,根据工龄补偿
2011-12-27 21:50:40
肖洁律师
服务地区-广东广州
已回答。
2011-12-29 18:13:22
田野律师
服务地区-北京北京
根据工龄补偿
2011-12-28 15:33:52
许敏律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2011-12-28 09:33:35
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同, 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。
2011-12-28 08:09:51
温海宽律师
服务地区-广东深圳
根据解雇是否合法确定赔偿
2011-12-27 23:07:18
孔倩律师
服务地区-广东深圳
已回答。
2011-12-27 21:08:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同经济赔偿金是多少
劳动合同经济赔偿金是多少
有关于劳动合同审查的一些法律问题,很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的订立在我们生活中时常发生,所以了解它的法律常识是必要的。那么,劳动合同经济赔偿金是多少呢?我
劳动合同补偿
人浏览
裁决书有具体补偿金标准或者补偿金计算方法,直接要求单位依据裁决书支付补偿金就可以。不用另外再签协议书单位另外签协议书,一般是想一次性了结,避免你们将来再有纠纷之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同模板
劳动合同模板
劳动合同需具备的内容有,用人单位与员工的姓名、地址等基本信息;劳动合同的期限;试用期的期限;工作时间和休息休假;工作的地
劳动法
人浏览
劳动合同经济赔偿金一般给多少
劳动合同经济赔偿金一般给多少
有关于劳动合同审查的一些法律问题,很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的订立在我们生活中时常发生,所以了解它的法律常识是必要的。那么,劳动合同经济赔偿金一般给多少呢
经济补偿金
人浏览
劳动合同违约金与经济补偿金
劳动合同违约金与经济补偿金
劳动合同违约金与经济补偿金如何适用经济补偿金的补偿情形一般情形有:合意解除劳动合同的经济补偿金、过失性辞退解除劳动合同经济补偿金、用工单位经济性裁员时的经济补偿
劳动合同补偿
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动法
次播放
劳动合同通用版
劳动合同通用版
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下
劳动法
人浏览
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2008以前的工龄也要补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已回答。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
自己辞职的话没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你要证明工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册地址和经营地址是不可以不一致的。我国《公司法》规定了公司的注册与经营地址需要是其主要办事机构所在地,要与在公司登记机关登记的一致,便于公司登记机关的管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
这要看你是普通债权还是担保债权了。4
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
你好可以帮助你处理,是否实缴
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补偿金申请劳动仲裁补交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提供专业法律咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
尽量协商解决,否则通过法律途径解决股东不配合变更股权问题。 收集证据聘请律师,诉讼解决。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询