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用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同
用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？一、协商解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用
解除劳动合同
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不能因劳动者可领取失业保险金而拒付解除劳动合同经济补偿金
案例：2000年3月份，刘某与某公司订立了为期五年的劳动合同。2002年5月份，公司经营陷入严重困难实行经济性裁员，公司与刘某解除了劳动合同。在办理解除劳动合同
解除合同
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解除劳动合同不用支付补偿金的情形
原劳动部关于《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条规定，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同的，可不支付劳动者经济补偿金。即劳动者
合同解除
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下：1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作
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您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向劳动者支付补偿金的情形如下：
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
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详细说明具体情况，
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人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国《保险法》规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定，被
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丧失工作能力
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买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的，但仅限于长期的健康保险，且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方
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用人单位依法对违纪职工开除、除名、解除劳动合同的，用人单位不支付补偿金。但劳动者可以领取失业保险金。
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按照商业合同约定处理
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团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有：故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的；被保险人犯罪或拒捕，自杀或故意自伤；被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡；酒后、吸毒、
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以这种情况保险公司不会直接理赔的，需要通过法律途径来解决，医生那边这样写确实是不合适，但是他改病例恐怕也改不了，如通过法律途径，把官司打赢，保险公司才会支付理赔
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你好，通常都需要原件才可以的
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车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的，但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车所有权转移的
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对方全责车修好了保险公司迟迟没有赔付有以下处理方式：1、可以让交警部门通知对方，让交警主持调解；2、如果调解不成功的话，可以找对方保险公司，让保险公司进行赔偿；
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商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有：路过坑洼处车子受损；车身无辜被划；高温时节遇上爆胎；事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释，保险人将禁止性
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你好 您职业是什么岗位 具体看一下您的工作
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