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不签合同 双倍工资
不签合同双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
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双倍工资计算应含奖金加班费
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根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资。
如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线1381797382
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没有你的签收，很难得到仲裁委认可
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三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
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有一定道理。
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你好，可以公告送达
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您的具体案件是什么，有何诉求
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您好，那就不会了，详细说
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您好，是可以的，您详细的说一下
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子女出生后，可起诉男方要求给付子女抚养费。
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撤诉后没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，不予受理。
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