关于怀孕离职

更新时间:2011-11-19 19:08:51人浏览
问题描述:
我在公司上班8个月,期间未签劳动合同,也没有任何保险,现发现怀孕想马上离职,但公司规定需提前15天提交申请,否则扣半个月工资,而且这期间没有任何休息(正常是每周日休),请问这是合理的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
建议来电咨询
2011-11-19 19:08:51
赵天启律师
服务地区-吉林长春
不合理,可以主张双倍工资及三险一金。可到我律师所面谈。
2011-11-19 18:41:31
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