上班7年,不能上班,如辞工,有赔偿吗?
更新时间:2020-02-22 02:59:55人浏览
问题描述:
上班7年,做体力活,现患有肌肉劳损,不能上班,如辞工,有赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198762人 · 响应时间 平均5分钟内
有赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求
2020-02-22 02:59:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83066人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在同一个单位工作十五年,如果是劳动者自己主动提出辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;但如果是用人单位违法辞退劳动者,那么就可以要求用人单位给予经济补偿
2020-02-22 02:42:31
咨询我
已帮助152667人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,并可要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2020-02-22 02:35:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
你好,可以和公司协商解除劳动合同,主动辞职,没有赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退被孕妇的赔偿
因用人单位违法解除与在孕期、产假期或者哺乳期的女职工的劳动合同,导致该女员工无法享受孕期、产假期及哺乳期的工资待遇,侵害该女员工的合法权益,造成女员工损害的,依
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主动离职是没有经济补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下自动离职是没有补偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
突然离职不给工资的处理办法如下:1、当事人双方协商解决;2、如果协商不成,当事人可以到劳动行政部门进行举报,来索要工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中突发疾病,如果因此而死亡的或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤。其所在的单位或者劳动者的直系亲属、工会组织科依法去申请工伤认定和索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:如果工资多发了,而且当事人没有退还,这种情况下大多数是与公司协商解决的,如果当事人不愿退还,公司有对当事人提起诉讼的权利。公司可以到当地人民法院提起民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保制度通常不允许一次性交满15年的方式来达到退休后的社保待遇享受条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是属于不合理的行为的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明你已经提前一个月申请离职,申请时间到了,你可以离开公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询