请事假扣加班工资合法吗?

更新时间:2011-12-05 14:31:36人浏览
问题描述:
公司原本请假只扣当天底薪现在改为扣周末双倍加班费了合法吗?还有一个更复杂的比如说一个星期里周末有加班10小时然后调休一天抵消周末加班8小时剩2个小时以前还是算双倍工资的现在改为平时加班的1.5倍合法吗??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
公司的这种行为,不合法,建议投诉至劳动监察部门
2011-12-05 14:31:36
郭朝燕律师
服务地区-广东深圳
单位的行为违法,事假期间按规定不发工资,但是不得以此为由扣工资。周末剩余的2小时应按200%计发工资。建议向来到部门投诉。
2011-11-05 12:03:01
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,公司的这种行为,不合法,建议投诉至劳动监察部门。
2011-11-05 11:50:32
肖洪林律师
服务地区-广东深圳
不合法。请事假不要发工资,但也不能扣工资。可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2011-11-05 11:32:38
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不合法。请事假不要发工资,但也不能扣工资。可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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