在规定时间内辞职，开会口头说的算数吗？有法律效力吗？
更新时间：2019-12-07 20:59:41人浏览
问题描述：
在规定时间内辞职，合同上明确写的在合同期内应得的一切待遇照发不遗，但是在开会的时候说辞职了只发5000，开会口头说的算数吗？有法律效力吗？
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2019-12-07 20:59:41
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口头辞职是有效的，但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职，劳动者要保留提出口头离职的证据。同时，辞职需提前三十天通知用人单位，试用期需提前三天。 法律依据为：《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2019-12-07 19:27:30
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