我们是国营单位,上班时间是24小时制的

更新时间:2019-12-07 10:48:07人浏览
问题描述:
你好,我们是国营单位,上班时间是24小时制的,婚假告诉我们只能休息一天,请问对吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1 只能低于法定的工作天数
2019-12-07 10:48:07
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已帮助85434人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,看合同怎么约定,一般可以主张加班费
2019-12-07 10:34:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132717人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019-12-07 10:24:47
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