公司没跟我签劳务合同,请问这个合法吗?这个属不属于拖欠员工工资啊
更新时间:2019-10-21 16:07:02人浏览
问题描述:
我入职移动宽带通讯合作单位下的一家众包公司三个月了,公司没跟我签劳务合同,也没给我交五险一金,说是第四个月开始交,请问这个合法吗?而且其他同事合同上是每个月10号发工资,但是每个月所有人都是20号以后才会发放,现在10月份发放的是8月份工资,这个属不属于拖欠员工工资啊,如果我要离职的话需要提前一个月吗?可不可以发起仲裁要求支付双倍工资的诉讼。
5位律师解答
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