扣员工工资。是否不需要公司允许解除劳动合同？
更新时间：2019-10-17 07:16:47人浏览
问题描述：
公司未经本人同意，扣员工工资。员工是否不需要公司允许解除劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同是否要书面通知？
生活工作中，很多事情的处理其实都是通过书面形式作出的，一是双方之间有个凭证，二也是避免日后纠纷的发生。那么用人单位解除劳动合同是否需要书面通知劳动者呢?相信很多
解除劳动合同
人浏览
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同，用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同，用人单位是否需要支付一个月工资在实践中，不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时，也多给员工一个月工资作为代通知金。其实，按照《劳动合同法》的规
工资集体协商
人浏览
即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司规划调整调动工作不是违法解除合同，支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
剋扣員工工資要看什麼原因，如果是處罰就不能當著剋扣工資
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，公司拖欠劳动报酬，劳动者可以单方面通知公司解除劳动合同并主张经济补偿金的。
还有不清楚的可以加我微信（同手机号）或致电咨询。王晓波律师
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
很难得到支持。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
物业目前来说是没有问题的，不过有问题可以与物业私下解决协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
办理委托公证需提交的资料包括：委托人和受托人的身份证明、委托书文本、与公证事项相关的证明材料等。依据《公证程序规则》，涉及财产关系的还须提交财产权利证明。若材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：制定协议书的步骤：1、标题：双方主体、双方住址、协议签订背景。2、正文：条款内容：协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金、履行条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议后，通常不能再与其他公司签约，因为这样做会构成违约行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，双方必须履行约定的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车定金可以是否可以退，分情况：1、签订的合同没有问题，是因为当事人的个人原因造成的不退。因为定金合同从实际交付定金时开始生效。并且定金的效力定金的效力表现有定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，物业公司和业主是平等主体关系，在实际履行中应是物业公司先履行服务管理等义务，业主后按约定缴纳物业费，业主在物业公司未履行约定义务时，业主有权拒绝其履行要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
