我哥因工伤，住院期间老板交了些医疗费以后就拖拖拉拉。因炉子爆炸。烧伤面积达百分之九十五
更新时间：2019-10-17 15:30:19人浏览
问题描述：
我哥因工伤，住院期间老板交了些医疗费以后就拖拖拉拉。说没钱。因炉子爆炸。烧伤面积达百分之九十五，现仍处于昏迷状态
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，属于工伤，请公司申报工伤，公司如不申报，可自行申报工伤，出院后申请伤残鉴定，主张工伤保险待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工住院一年后死亡的工伤待遇
核心内容：停工留薪期最长为12个月，员工近亲属未按规定要求申请延长停工留薪期，用人单位也未提醒，则员工停工留薪期至此终止。故此员工工伤职工住院一年后死亡的情况属
工伤案例
人浏览
申请工伤认定后，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，工伤治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二次治
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤如何处理，职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。1、接到工伤报告后，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级6.4万及时去社保局申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉包工头
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的.......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班地方死亡，赔偿涵盖丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体金额依据《工伤保险条例》计算，如未及时处理，可能影响家属的合法权益和生活保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工有权要求差额赔偿。依据《工伤保险条例》，员工工伤后应按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位再根据伤残等级赔付。若赔付不足，员工可要求差额赔偿。未能及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能退，但不建议退。实践当中，如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未成年退款催办是有用的，为了保障未成年人的合法权益，根据《中华人民共和国未成年人保护法》《互联网直播服务管理规定》《网络表演经营活动管理办法》等相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
