一个月工资6500,7号上班工资该怎么算

更新时间:2019-09-18 15:53:34人浏览
问题描述:
一个月工资6500,月休4天,7号上班工资该怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李仁国律师 咨询我
服务地区-湖北恩施州·电话-183-2743-7593
你好 可以按具体天数算
2019-09-16 20:47:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141346人 · 响应时间 平均3分钟内
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。
2019-09-18 15:53:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助160107人 · 响应时间 平均4分钟内
 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2019-09-17 05:47:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63774人 · 响应时间 平均4分钟内
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
2019-09-17 03:42:42
肖鹏律师
服务地区-湖北恩施州
你好,你上了多久的班?可以按天计算。
2019-09-16 19:22:08
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