今年过年公司拖欠员工带薪年假（以前都是过完年的那个月发唯独今年不发）没几天就听同事讲他们发了带薪年假（唯独没有离职的人员）有没有
更新时间：2019-09-19 04:36:59人浏览
问题描述：
今年过年公司拖欠员工带薪年假（以前都是过完年的那个月发唯独今年不发）到九月初本人辞职回家，没几天就听同事讲他们发了带薪年假（唯独没有离职的人员）请问这种情况我应该有没有
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74378人 · 响应时间 平均3分钟内
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-09-18 09:50:19
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助76695人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-09-17 22:58:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年产假工资如何发放
全面开放二孩后，各省份的产假以及陪产假也作了修订，那么2022年产假工资如何发放？首先要清楚怀孕后都有哪些福利，具体包括产前假和产假，此外生二胎的，还享有二胎生
假期待遇
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假和带薪缺勤
核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假和新增的带薪缺勤两种带薪权利的相关知识。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会
劳保新知
人浏览
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
依据法律规定是可以享受的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被起诉无力还钱怎么办
被起诉无力还钱可以协商还款方法争取撤诉，协商不成的需要积极应诉，注意避免被申请强制执行。被起诉无力还钱一般不需要坐牢，属于民事争议，但构成拒不执行判决、裁定罪需
遗失物返还纠纷
人浏览
立即申请劳动仲裁，要求支付所欠工资并加倍支付赔偿金，节日期间应该享受相应的待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。协商不成申请仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁强制执行要多久结案
仲裁强制执行要六个月的时间结案，仲裁申请强制执行的期限则是两年的时间。执行员在接到申请执行书或者移交执行书的时候需要向被执行人发出执行的通知，如果依然不执行，法
仲裁执行
人浏览
你好：是否立案了吗？信息中是否告知查询地址了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁补偿协议怎样才能有效
拆迁补偿协议有效的方式是符合签署者真实意思表示、不违背公序良俗、不违反法律等。拆迁补偿安置协议的条款有搬迁过渡方式、争议解决的方式、安置用房面积以及地点等。
拆迁补偿协议
人浏览
用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的，则单位可以依法单方面予以辞退；或者符合无过错性辞退情形的，单位可以提前书面通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
善意取得的构成要件是什么
本文将为你详细介绍善意取得的构成要件、法律规定和实践问题。通过对这些问题的分析，我们将更好地了解善意取得的票据权利转移方式，并在实践中正确运用相关法律法规，维护
善意取得
人浏览
你好 什么事情的处理结果呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况会影响孩子政审的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。12315是消费者举报电话，举报赌博可以直接报警，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议及时通过报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
