员工用公司名誉,做自己的生意怎么处理?
更新时间：2011-10-24 18:25:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：
你可以已他侵犯商业秘密为由，要就他赔偿损失，如果对方公司明知而聘用他你可以向对方工伤主张连带赔偿责任。
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
2011-10-24 17:11:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超市关门员工怎么处理?员工要怎么讨薪
超市关门假如未与员工解除劳动合同的，也没有给予员工经济补偿金的，员工是可以前往劳动仲裁机构进行劳动仲裁的甚至提起劳动诉讼的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看超
工资拖欠纠纷
人浏览
《中华人民共和国民法总则》第一百零九条条规定：自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生意外公司怎么处理
对于在职场工作的人来说，大多数人每天都是在公司的办公场所进行办公的，而在工作的时候，总会发生些磕磕碰碰的事情，但是假如员工发生较大的人身损害的时候，公司该怎么办
工伤认定范围
人浏览
公司利益和个人利益产生矛盾怎么处理?
在现代社会每个人都是有着自己的利益的，同时每个集体也是有着集体的利益的，但是很多人都是不知道这个个人利益与集体利益产生矛盾怎么处理的。下面就让法律快车小编为大家
股东权益
人浏览
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间要签订劳动合同吗？“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照管理制度处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：
你可以已他侵犯商业秘密为由，要就他赔偿损失，如果对方公司明知而聘用他你可以向对方工伤主张连带赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工商十级58周岁，月工资9600元。能赔偿多少钱？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以赔付：1.伤残补助金（N),2.停职留薪期间的工资。如果做解除劳动合同走：还有一次性医疗补助金，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向上级单位投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议律师介入处理相关事宜
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地人社局提交报销申请
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
