公司利益和个人利益产生矛盾怎么处理?
导读：
在现代社会每个人都是有着自己的利益的，同时每个集体也是有着集体的利益的，但是很多人都是不知道这个个人利益与集体利益产生矛盾怎么处理的。下面就让法律快车小编为大家带来公司利益和个人利益产生矛盾怎么处理?的相关内容，一起来看看吧。
1、个人利益与集体利益在根本上是一致的。
2、当个人利益与集体利益发生矛盾时，要坚持以集体利益为重，并愿意放弃或牺牲一些个人利益。
3、长远看，坚持集体主义是对个人利益的最大保护。
4、坚持集体主义并不意味着只顾集体利益，不顾个人利益，正当、合理的个人利益是应该受到尊重和保护的。
5、当个人利益和集体利益发生矛盾时需要从多方面周全地考虑并作出妥善处理。
集体利益是社会集团全体成员的共同利益。与所在社会的生产资料所有制有密切联系，不同的所有制关系决定了集体利益不同的性质。在社会主义国家，集体利益从一定意义上讲，是指国家和全体人民的利益，同时也指人们所在集体的全体成员的共同利益。集体利益具体包括社会集团公有的自然资源或集体所有的生产资料和资金、教育和文化娱乐设施等。与个人利益的关系：集体利益是个人利益的大多数的体现，与个人利益有宏观的一致性与统一性。实现集体利益就是对个人利益的满足或为满足打下基础。
企业是以特定利益为目的的经济组织
企业是一个独立的法人（此说法错误，企业并非一定是法人，还应包含合伙企业、个人独资企业）
企业是社会经济的组成部分
企业是一个经济运行系统
（一）以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司
（二）以投资者的地区不同分为：内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。
（三）按所有制结构可分为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资。
（四）按股东对公司所负责不同分为：无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。
（五）按信用等级可分为：人合公司、资合公司、人合兼资合公司。
（六）按公司地位类型可分为：母公司、子公司。
（七）按规模可分为：特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。
（八）按经济部门可分为：农业企业、工业企业和服务企业等等。
（九）按企业健康程度可分为：相对比较健康的随机应变型企业、军队型企业、韧力调节型企业，和相对不健康的消极进取型企业、时停时进型企业、过度膨胀型企业、过度管理型企业。
以上就是法律快车小编为大家带来公司利益和个人利益产生矛盾怎么处理?的全部内容。公司利益跟相应的个人利益是需要协调发展的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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