应聘时没说没做满一年要扣半个月工资,做了2个月多辞职了,发工资时扣了我半个月的工资。

更新时间:2019-08-21 21:08:25人浏览
问题描述:
应聘时没说没做满一年要扣半个月工资,而是我入职了以后才跟我说,而且两方之间没有签订合同,做了2个月多辞职了,发工资时扣了我半个月的工资。原因就是我没做满1年。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-21 21:08:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114066人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-08-21 20:39:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165112人 · 响应时间 平均2分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2019-08-21 20:10:13
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