可要求补偿吗?

更新时间:2011-10-22 20:04:04人浏览
问题描述:
您好.我公司在12月就要倒闭清理关门了.我与公司2008年6月签订了劳动合同,合同于2011年6月到期,但公司没有提出与我继续签订劳动合同,并让我工作至今2011-10-22.因为很快就要关门,我可以要求公司给经济补偿吗?如果公司不愿意补偿,找劳动部介入的话,听说时间长,那公司已经倒闭.那到时找不到人了,是不是就没用了?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以要求未签劳动合同期间的双倍工资,可以主张3.5个月工资的经济补偿金。协商不了,可申请劳动仲裁。如有问题,可电话联系律师咨询。
2011-10-22 20:04:04
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的。
2011-10-22 12:50:03
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