无劳务合同)过了一个月来管我要工资，还要把这一个月休息的工资也得给他开了，我该给他吗
更新时间：2019-08-19 16:08:40人浏览
问题描述：
我员工在工作期间(上班12天，无劳务合同)把手碰了，缝了2针。当天医药费我已付，除了工资外我又赔偿他1000元，但他没要。过了一个月来管我要工资，说除了12天的工资，还要把这一个月休息的工资也得给他开了，我该给他吗，正常应该赔偿多少。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
2019-08-19 16:03:35
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需根据实际情况综合判断，如对方认定为工伤的，一般可根据工伤等级进行赔偿，如不属于工伤的，一般可根据实际损失进行赔偿
2019-08-19 14:58:13
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2019-08-19 16:08:40
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
是否有工伤保险？无劳务合同或劳动合同的话不能认定劳动关系情况，对方可能会主张劳动关系认定。
2019-08-19 15:38:24
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