我暑假工是在一个健身房做推销，我想做满一个月就走了，但经理却说没业绩底薪会下滑30％，这个合法吗
更新时间：2019-07-18 04:26:19人浏览
问题描述：
我暑假工是在一个健身房做推销，我想做满一个月就走了，但经理却说没业绩底薪会下滑30％，扣了750的底薪，这个我很无解，这个合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-18 04:26:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-07-18 03:42:46
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你好！你可以向劳动监察部门投诉也可以走法律途径
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你好！你可以先协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉
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