工资主要是底薪＋提成。请问我可以追回吗？还是说原本不属于我？还是怎么解决？
更新时间：2019-07-17 10:19:52人浏览
问题描述：
电销员，工资主要是底薪＋提成。5月的时候我按照公司的规章制度，提前一个月辞职，到了6月15号刚好一个月，就辞职走了，到七月15号的时候发下来的工资只有底薪和提成，我当时上班的时候一些激励方案有钱的，和开单奖励。新人奖励，都没有给我下发。请问我可以追回吗？还是说原本不属于我？还是怎么解决？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好，申请劳动仲裁
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-07-17 10:19:52
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您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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