无缘无故被公司辞退开除怎么办，可以补偿么
更新时间：2019-06-21 12:25:27人浏览
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无缘无故被公司辞退开除怎么办，可以补偿么
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有：如果单位违法解除劳动合同可以要求单位支付赔偿金。二具体法律依据如下：1根据《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。因此如果您没有以上情况单位解除劳动合同属于违法解除。2根据《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此如果单位违法解除劳动合同可以要求单位支付赔偿金工作一年可以要求支付两个月工资作为赔偿。三为使您的上述权益得到有利保障建议您开始搜集以下证据材料：1证明劳动关系的证据如工资卡单位盖章确认的工资条用人单位盖章的考勤记录其他劳动者的证言等。2单位解除劳动合同的通知证人证言录音录像等。
2019-06-20 14:31:02
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孙侠律师
盟
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因以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
2019-06-21 12:25:27
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