劳动者单方面解除劳动合同，合同约定任何一方提前解除合同要支付违约金，是否合法？
更新时间：2019-06-19 22:32:21人浏览
问题描述：
劳动者单方面解除劳动合同，合同约定任何一方提前解除合同要支付违约金，劳动者仅支付部分违约金，两方未达成一致，劳动者离岗，用人单位以此为由对劳动者提出除名决定，用人单位对劳动者的行为是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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侯雪峰律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
约定违约金是由合同当事人约定的当一方当事人违约后所承担的违约金金额或比率。 约定违约金主要有两种情况： 1、法律、法规对违约金未作具体规定，完全允许当事人约定的违约金。 2、法律、法规虽规定了违约金的数额、比率或幅度，但是又允许当事人自行协商，或规定当事人的约定优于法定的违约金。
2019-06-19 18:09:49
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！有关于违约金的约定只要是公平自愿签订，不违反法律就是有效的，建议和对方协商处理。
2019-06-19 16:02:24
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