5位律师解答
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
属于正式的劳动关系就去申请工伤认定，临时雇佣关系的按照人身损害赔偿。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-10-10 23:27:21
服务地区-湖北武汉
赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
2011-10-10 14:52:51
服务地区-宁夏吴忠
如果是在工作期间所受的伤害，应当属于工伤，按以下程序办理：1、向当地劳动部门申请工伤认定；2、如果留下后遗症应当向地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；3、根据鉴定结论要求用人单位支付工伤待遇；4、如果单位不支付可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2011-10-10 09:57:21
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仲裁庭裁决
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