员工工伤九级伤残,月工资6000元要赔偿多少钱?

更新时间:2019-03-29 08:15:11人浏览
问题描述:
律师您好,员工工伤九级伤残,月工资6000元要赔偿多少钱?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林振富律师
服务地区-广东东莞
您好,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
2019-03-26 16:31:23
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,九级工伤赔偿数额在12万元左右,建议申请劳动仲裁维权
2019-03-23 12:05:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167876人 · 响应时间 平均5分钟内
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
  如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
  如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
2019-03-29 08:15:11
张凯律师
服务地区-江苏常州
你好,您是哪个地区的?赔偿金额需要根据您医疗费,工资水平等数据综合计算的。
2019-03-23 16:19:23
高丽律师
服务地区-江苏常州
你好,根据你描述的情况,我大致估算一下,大概要十二三万,你们有社保吗?
2019-03-23 11:50:04
没有社保
追问 2019-03-23 13:14:58
周剑云律师
服务地区-江苏常州
十几万,建议向劳动仲裁委申请劳动仲裁
2019-03-23 10:06:48
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