入职和离职没有书面申请。请问这种情况可以申请劳动仲裁让他发放工资么?如果可以需要什么材料?

更新时间:2019-03-21 20:30:59人浏览
问题描述:
您好。我在18年3月入职,19年2月离职。至今没给我发放12月和1月份的工资。入职的是一家很小的私企,劳动合同我没有备份,入职和离职没有书面申请。工资发放是微信或者现金,微信有转账记录,平时上班是考勤表(有照片。)业务是有业务号,有截图。入职一年没有缴纳过五险。请问这种情况可以申请劳动仲裁让他发放工资么?如果可以需要什么材料?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于江萍律师
服务地区-山东青岛
准备证据材料,申请劳动仲裁,同时向劳动监察大队投诉要求补交社保。
2019-03-21 20:30:59
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