要请假,从人事部角度没有办法给予这么长时间事假,如果以不批假旷工来处理你觉得会有啥结果?

更新时间:2019-03-30 22:28:50人浏览
问题描述:
我怀三胎,身体不舒服,要请假,领导这样给我说:以下是领导回复我的话,从人事部角度没有办法给予这么长时间事假,生三胎小孩又不可能不请假。如果以不批假旷工来处理你觉得会有啥结果?所以我提出建议是希望人事部酌情同意你生产之前的事假。但到生产时再长时间批事假肯定说不去,那时如果能主动离职将来还有再回来的机会。你能接受我也好跟人事商量,总不希望我们以请假不批准然后旷工来处理你吧
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
可以请病假,需要医院诊断
2019-03-21 10:38:23
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
不合法建议人社局投诉。
2019-03-30 22:28:50
韦云律师
服务地区-上海上海
不舒服?如有医院病假单,可请病假。如没有病假单,单位无义务准假。
2019-03-21 09:03:01
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
不合法建议人社局投诉。。
2019-03-21 08:00:19
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