11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤,具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
2019-02-22 14:10:02
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,职工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故认定为工伤,根据您的描述,您可以要求员工做一个工伤鉴定。
2019-02-22 14:09:57
咨询我
已帮助162346人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2019-03-24 05:03:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54003人 · 响应时间 平均3分钟内
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019-03-02 02:25:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司组织出去玩 出车祸算工伤吗?
北京网友chengt提问:公司组织出去旅游,出车祸算工伤吗?锁骨骨折,内加钢板,一年后取出,能定残吗?骨折恢复很好,不影响功能,有人说不能定残,如按工伤是否就可
工伤责任认定
人浏览
对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。对于工伤赔偿,需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
既属于工伤有属于交通事故。交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,才是工伤。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于,上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若不承担主要责任,可以申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若超过60周岁,属于雇佣关系,按照人身损害进行赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不是在下班必须路线上,不属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教师无证上岗被辞退,通常不违反劳动法,因为教师资格是法定要求。依据《中华人民共和国教师法》等相关法律,教师必须具备相应资格才能上岗。若教师无证上岗,学校有权解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以提高专业的帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人因企业拖欠工资而提出解除劳动合同的决定或通知,内容最好明确以下内容:1、本人因企业无故拖欠工资达x个月之久,决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您作为知情人,有义务协助法庭查明事实,出庭作证是一种法律义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,拒绝作证可能导致法院对您采取强制措施或处以罚款。同时,您已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工辞职时,用人单位应依法支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体支付标准根据《工伤保险条例》及地方规定执行,伤残等级不同,补助金额有差异。若用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在试用期工作五天后自行离职,仍有权获得相应工资。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,工资应按实际出勤天数和劳动合同约定计算,解除劳动合同时应一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是否有签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询