是否还在劳动仲裁期限内？2.公司注册地点在上海市青浦区，还是3900左右月双倍工资呢？
更新时间：2019-02-22 14:35:14人浏览
问题描述：
你好，我是在上海的一位需要劳动仲裁的人员，因为公司不给予缴纳公积金社保，也迟迟不给我签署劳动合同，协商未果之后，我已经离开了那家企业，但是朋友劝我去劳动仲裁，所以我有以下几个问题想要咨询...1.我是2017年11月进入的公司，2018年4月10日离开的公司，并在2月20日左右也就是2018年过年期间询问过当时老板何时签署合同直到4月10日离开，他总是装傻充愣，不断要求我延长试用期限为由逃避签署劳动合同，那么现在是否还在劳动仲裁期限内？2.公司注册地点在上海市青浦区，而实际办公地点在上海市宝山区，那么我应该前往宝山区的仲裁部门申请还是需要去青浦区的仲裁部门？3.根据我的情况，如果仍然在仲裁期限内的，是否可以申请对方支付从2017年11月到2018年4月10间的双倍工资以作为不签署劳动合同的经济补偿？4.如果以上3点都在可行范围内的话，工资构成部分是由银行打卡以及部分现金的模式发放，每月的银行转账流水是著名了工资3900左右，而现金则通过微信转账支付2200左右，并无标注，所以共计每月所得是6000元，那么我应该申请6000元/月双倍工资还是3900左右/月双倍工资呢？5.是否也可以要求对方公司给予补缴公积金社保或者将其折现补偿呢？希望有专业人士可以帮助到我，在这里谢谢了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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