我于上月15号交了辞职报告，过了几天，却听同事说领导不让我走，该怎么办？需要回家管
更新时间：2019-03-22 22:14:02人浏览
问题描述：
我于上月15号交了辞职报告，过了几天，领导找我谈话，叫我干完2月份，现如今快到期了，却听同事说领导不让我走，该怎么办？我当时的理由是回家带娃，女儿读四年级，需要回家管，如果到时领导真不让走咋办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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蒋四新律师
盟
服务地区-四川成都·电话-131-1189-7007
正常把离职手续走下去就行，按照合同约定提前递交辞呈，到期直接走就可以，如果公司不发工资可以走仲裁要回的 望采纳
2019-02-20 14:52:20
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劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点，就可以解除了。
呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
只要符合了以上两点，就可以解除了。
呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
2019-03-22 22:14:02
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你好协商解决。。。。。。。。。。
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