医疗费用近两万四，期间用人单位给了三千元。算不算工伤？如果不算工伤，可以找用人单位赔偿吗？
更新时间：2019-01-21 17:45:18人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，不算工伤，职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。并可以享受医疗保险待遇。详情可来电，咨询免费。
2019-01-18 21:00:04
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，这不属于工伤。但如果单位有过错，可以要求单位赔偿，关键看如何定责的。你可以来电详询
2019-01-21 17:45:18
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