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提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
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您好,提前30天书面告知后,可以离职
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只
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辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可
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用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的
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原交的辞职报告有效,30日后可走人
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
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应该是不用还的
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你这应该属于试用期吧?试用期提前三天通知,就可以辞职,工资要发的,要是克扣就是违法!
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您好,可以提起反诉的
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退税的常见处理方式包括线上退税和线下退税。线上退税可通过税务部门官方网站或APP提交申请,线下退税则需前往税务大厅办理。选择方式时,应考虑个人实际情况,如熟悉线
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你好,协商不成的可以起诉
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如果对方有出具定金收据的,一般不能退,建议与对方协商解决。
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让对方退还租金,不给可以起诉
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可以与物业公司协商,物业公司接受的是没有问题的
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