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被无故开除该如何维权?
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私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除
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你好,你可以申请劳动仲裁
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劳动局投诉或者申请仲裁要求公司支付赔偿金。
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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可以直接离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,公司未及时足额支付劳动报酬,员工有权解除劳动合同。若不及时处理,公司可能面临劳动行政部门的处罚,且员工
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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你可以申请仲裁维权
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法律分析:按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以补交,但要确保辞职信的真实性。您在微信上已提出辞职并获老板同意,现想补交书面的辞职信并将离职日期写为23号是可行的,但应保证辞职信的真实性。根据《中华人民共
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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你好请问可以具体了解一下吗
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您好,可以解决,可以处理
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