我现在怀孕7个月，工龄1.6年，公司裁员要炒我，应该怎么赔偿？我们正常员工有6个月产假，还有社保
更新时间：2018-12-20 10:36:06人浏览
问题描述：
我现在怀孕7个月，工龄1.6年，公司裁员要炒我，应该怎么赔偿？我们正常员工有6个月产假，还有社保
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-19 12:43:34
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你好，孕期一般不能解除合同，可以要求经济赔偿金，三个月。
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你好，可以要求公司支付经济补偿金
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可以要求继续履行合同，或者要求赔偿
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要看你们协议如何约定，实际履行等确定
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
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