公司签订合同是销售,但是岗位调整了6个月了,还是按照销售3000发放的底薪,公司有没有违反劳动合同法

更新时间:2018-12-17 15:09:41人浏览
问题描述:
公司签订合同是销售,每个月3000底薪,但是岗位调整了6个月了,已近是一个城市的城市经理,底薪是8000的,但是公司每个月还是按照销售3000发放的底薪,公司有没有违反劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
您好,建议向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2018-12-17 14:54:50
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议及时提起劳动仲裁。
2018-12-17 14:21:31
吴运新律师
服务地区-河南信阳
如果违反合同约定,可以要求补足工资。
2018-12-17 15:09:41
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